过年不回家团聚犯法吗吗
探亲假不给休合法吗
根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在符合休探亲假条件的情况下，用人单位不给休假是不合法的。该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。休探亲假是为了满足职工回家团聚的需求，提供必要的工作休息时间。
现在过年要回家和家人团聚，辞工，公司不批，脱怎么办
如果公司不批准辞职，请提前一个月以书面形式通知公司，并与公司进行协商。如果双方无法达成一致，建议您咨询律师，以获取进一步的帮助和处理方案。根据劳动法的相关规定，员工享有休假权利，而回家过年是员工的合法需求，公司应该尊重员工的权益。
探亲假不给合法吗
根据律师解答，在我国，探亲假需符合一定的条件才能享受，具体分为四种情况：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才能享受探亲假；2、亲属关系，探亲假只适用于直系亲属和配偶；3、探亲时间，探亲假用于回家探亲的时间应在15天以内；4、休假方式，探亲假可以一次性连续休假或分段休假。
公司拒绝休探亲假是合法的吗
根据劳动法的相关规定，单位拒绝职工休探亲假的要求是违法的。劳动法明确规定了员工的休假权利，其中包括探亲假。如果公司无故拒绝员工的合法休假要求，可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。
休了探亲假但是不回家可以吗
当然可以。国家对探亲假的规定是在合适的时间内，给予符合条件的职工回家探亲的休假权利。并没有规定员工必须回家才能享受探亲假。因此，如果您休了探亲假但是不回家，也是合法的。
休探亲假不去探亲可以吗
根据律师解答，在我国，探亲假是根据单位性质来休假的，与距离无关。只要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，都有权利享受探亲假，不需要实际去探亲。
员工不在京过年就要签离职协议这样合理吗
不合理。作为员工，回家与家人团聚过年的权利是应当受到尊重的。员工有权利享受休假，并且过年回家是一种合情合理的需求。公司没有权力剥夺员工回家过年的权利，如果公司要求员工签离职协议，是违法行为。
公司不放员工回家过年，怎么办
作为员工，我们应该服从公司的安排。但是如果公司因工作需要而不放员工回家过年，应该在合理的范围内。毕竟，过年是家庭团聚的时间，公司不放员工回家过年会影响员工的家庭生活和情绪，所以公司应该尽量满足员工回家过年的合理需求。
春节前两个月不能退租合法吗
春节前两个月是否能够退租，取决于租赁合同和当地法律法规的规定。需要查看租赁合同中是否有关于春节期间的退租约定。如果合同中明确规定春节前两个月不能退租，那么按合同约定执行是合法的。
为什么有些在外务工人员不愿回老家与家人团聚
一些在外务工人员不愿回老家与家人团聚有以下几种情况：1、家庭情况不理想，回家后无法得到温暖和依靠；2、老家没有发展机会，在外工作的收入和生活条件更好；3、在外工作的机会和收入更稳定，不愿回老家冒险。