补助算工资收入吗
补助通常被视为工资的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括以下组成部分：
计时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班加点工资
特殊情况下支付的工资
其中，津贴和补贴是为了补偿职工在特定条件下的劳动消耗或其他特殊原因支付的。因此，如果补助是为了补偿职工在特定条件下的劳动消耗或其他特殊原因，它应当计入工资总额。
然而，需要注意的是，某些补助可能被视为非工资性质的福利，例如生活困难补助费等，这些一般不计入工资总额。
总结来说，补助是否算作工资收入取决于其性质和目的。如果补助是为了补偿职工在特定条件下的劳动消耗或其他特殊原因，它应当计入工资总额。如果补助属于非工资性质的福利，则不计入工资总额。
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